Index égalité professionnelle H/F

 

Index égalité professionnelle femmes/hommes pour l'année 2026 au titre des données 2025 :

1) Indicateur relatif à l'écart de rémunération : 35/40

2) Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35

3) Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans
l'année suivant leur retour de congé maternité : non-calculable

4) Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10
salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10/10

Score final 94/100